Экономика
Сообщить о проблеме
"Газпром нефть" вошла в тройку лучших работодателей страны по версии рейтинга "Талантист"
Холдинг "Газпром нефть" занял третье место среди самых привлекательных работодателей России в ежегодном рейтинге национальной HR-премии "Талантист". Об этом Sudostroenie.info рассказали в пресс-службе группы компаний "Газпромнефть Марин Бункер".
Исследование проводилась по разным секторам экономики в 16 номинациях. В финальный рейтинг вошли 277 компаний. В числе самых важных критериев выбора работодателя на первом месте хорошая заработная плата (82%), затем — финансовая стабильность (74%), гарантии долгосрочной занятости (66%), рабочая атмосфера (61%) и баланс между работой и личной жизнью (56%).
Предприятия группы "Газпромнефть Марин Бункер" реализуют комплекс программ по поддержке как действующих, так и потенциальных работников: поддерживают техническую и научную базу учебных заведений, принимают на практику студентов. Больше всего молодежи приходит в "Газпромнефть Шиппинг" – каждый год не менее 20 курсантов плавательных профессий поступают на практику на судах общества. Столько же молодых людей получают свой первый опыт работы и в офисах.
«Новые технологии и оборудование, которые внедряются на предприятиях группы компаний "Газпромнефть Марин Бункер", требуют притока высококвалифицированных работников, обладающих современными знаниями и готовых к постоянному развитию. Профориентационная работа – одно из направлений кадровой политики предприятия. Помимо системного привлечения студентов на практику, мы формируем свой профессиональный резерв уже со школы, развивая сотрудничество с молодежными организациями морской направленности. Среди наших подопечных морские классы в Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону, среди партнеров – средние учебные заведения, обучающие морскому делу», – прокомментировал событие генеральный директор "Газпромнефть Марин Бункер" Антон Соболев .
Фото: "Газпромнефть Марин Бункер"
Исследование проводилась по разным секторам экономики в 16 номинациях. В финальный рейтинг вошли 277 компаний. В числе самых важных критериев выбора работодателя на первом месте хорошая заработная плата (82%), затем — финансовая стабильность (74%), гарантии долгосрочной занятости (66%), рабочая атмосфера (61%) и баланс между работой и личной жизнью (56%).
Предприятия группы "Газпромнефть Марин Бункер" реализуют комплекс программ по поддержке как действующих, так и потенциальных работников: поддерживают техническую и научную базу учебных заведений, принимают на практику студентов. Больше всего молодежи приходит в "Газпромнефть Шиппинг" – каждый год не менее 20 курсантов плавательных профессий поступают на практику на судах общества. Столько же молодых людей получают свой первый опыт работы и в офисах.
«Новые технологии и оборудование, которые внедряются на предприятиях группы компаний "Газпромнефть Марин Бункер", требуют притока высококвалифицированных работников, обладающих современными знаниями и готовых к постоянному развитию. Профориентационная работа – одно из направлений кадровой политики предприятия. Помимо системного привлечения студентов на практику, мы формируем свой профессиональный резерв уже со школы, развивая сотрудничество с молодежными организациями морской направленности. Среди наших подопечных морские классы в Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону, среди партнеров – средние учебные заведения, обучающие морскому делу», – прокомментировал событие генеральный директор "Газпромнефть Марин Бункер" Антон Соболев .
Фото: "Газпромнефть Марин Бункер"
Другие новости компании «Газпромнефть Марин Бункер»
Самые читаемые
Европейский союз утвердил санкции против "теневого флота" РФ
16 Декабря 2024
Многофункциональное судно атомно-технологического обслуживания "Владимир Воробьев" заложат 20 декабря
16 Декабря 2024
Конструкторы бюро ОСК "Алмаз" расширили линейку судов на базовой платформе проекта 23550
16 Декабря 2024
По 15 проектам бюро "Рубин" построено 148 атомных подводных лодок
17 Декабря 2024
НОВЫЕ КОМПАНИИ