Пресс-релизы
Сообщить о проблеме
"Море возможностей": в Приморье начался профориентационный проект для школьников и учителей
1 ноября на площадке МГУ им. адм. Г.И. Невельского во Владивостоке стартовала специальная образовательная программа для 56 учителей из 21 муниципального образования Приморского края. Участников программы обучат методикам профориентации детей в рамках проекта "Море возможностей".
Параллельно с этим для приморских школьников проходит одноименная профильная смена в детском лагере "Ритм-10". В течение осенних каникул 60 старшеклассников под руководством опытных профориентологов оценят свои способности к различным морским профессиям, посетят краболовные суда, океанариум и т.д.
Проект "Море возможностей" реализуется по инициативе ГК "Русский краб" в сотрудничестве и при поддержке министерства образования Приморского края, министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края, МГУ им. адм. Г.И. Невельского и Центра опережающей профессиональной подготовки.
ГК "Русский Краб" — крупнейшее крабодобывающее предприятие региона, где заняты более полутора тысяч человек и, по оценкам компании, потребность в кадрах будет расти.
«Технологическое развитие компании связано с введением в эксплуатацию новых современных судов и высоким уровнем цифровизации бизнес-процессов. Дальнейший рост и эффективность будут во многом зависеть от качества подготовки специалистов, которые войдут в нашу команду. Поэтому для нас важно участие в проектах, направленных на привлечение в профессию способных и заинтересованных ребят», — сказал исполнительный директор ГК "Русский краб" Андрей Клепач.
«Мы готовим инженеров высокого класса, инженеров, которые эксплуатируют самые сложные суда и сложную береговую инфраструктуру. Это значит, что те, кто к нам приходит учиться, должны свободно изъясняться на языках точных наук. Поэтому, нужно работать со школьниками: выявлять и развивать способности, обращать их внимание на многообразие путей профессиональной реализации, — объяснила проректор по образовательной деятельности МГУ им. адм. Г.И. Невельского Елена Жилина. — "Русский краб" — наш индустриальный партнер и это одна из тех компаний, которые смотрят в будущее не на пять минут вперед, а на года. Это перспективный подход, он нам близок».
"Море возможностей" — один из примеров реализации кластерной политики в системе образования края. Кластер формируют производственное предприятие и цепочка образовательных организаций. Как отметила заместитель председателя правительства Приморского края — министр образования Приморского края Эльвира Шамонова, особенностью «Моря возможностей» стала заинтересованность бизнеса в работе с педагогическим составом.
«Это впервые, поэтому это очень значимая история, — сказала она. — Рада, что появились предприятия, которые создают такие программы, помогают нам именно в профориентационных вещах. Сегодня можно работать на краболовах, можно работать на торговых судах. Кто расскажет это детям? Конечно, только профессионалы. Чем больше будет предприятий, готовых принимать наших педагогов с обучением, тем больше будет профориентации, тем больше будет в нашем крае замотивированных работников».
Планируется, что проект будет развиваться. Новые детские смены и курсы повышения квалификации для учителей состоятся в следующем году. По завершении обучения предусмотрена выдача удостоверений установленного образца. Как сообщалось ранее, участие для всех бесплатное, отбор ведется на конкурсной основе.
По материалам ГК "Русский краб"
Параллельно с этим для приморских школьников проходит одноименная профильная смена в детском лагере "Ритм-10". В течение осенних каникул 60 старшеклассников под руководством опытных профориентологов оценят свои способности к различным морским профессиям, посетят краболовные суда, океанариум и т.д.
Проект "Море возможностей" реализуется по инициативе ГК "Русский краб" в сотрудничестве и при поддержке министерства образования Приморского края, министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края, МГУ им. адм. Г.И. Невельского и Центра опережающей профессиональной подготовки.
ГК "Русский Краб" — крупнейшее крабодобывающее предприятие региона, где заняты более полутора тысяч человек и, по оценкам компании, потребность в кадрах будет расти.
«Технологическое развитие компании связано с введением в эксплуатацию новых современных судов и высоким уровнем цифровизации бизнес-процессов. Дальнейший рост и эффективность будут во многом зависеть от качества подготовки специалистов, которые войдут в нашу команду. Поэтому для нас важно участие в проектах, направленных на привлечение в профессию способных и заинтересованных ребят», — сказал исполнительный директор ГК "Русский краб" Андрей Клепач.
«Мы готовим инженеров высокого класса, инженеров, которые эксплуатируют самые сложные суда и сложную береговую инфраструктуру. Это значит, что те, кто к нам приходит учиться, должны свободно изъясняться на языках точных наук. Поэтому, нужно работать со школьниками: выявлять и развивать способности, обращать их внимание на многообразие путей профессиональной реализации, — объяснила проректор по образовательной деятельности МГУ им. адм. Г.И. Невельского Елена Жилина. — "Русский краб" — наш индустриальный партнер и это одна из тех компаний, которые смотрят в будущее не на пять минут вперед, а на года. Это перспективный подход, он нам близок».
"Море возможностей" — один из примеров реализации кластерной политики в системе образования края. Кластер формируют производственное предприятие и цепочка образовательных организаций. Как отметила заместитель председателя правительства Приморского края — министр образования Приморского края Эльвира Шамонова, особенностью «Моря возможностей» стала заинтересованность бизнеса в работе с педагогическим составом.
«Это впервые, поэтому это очень значимая история, — сказала она. — Рада, что появились предприятия, которые создают такие программы, помогают нам именно в профориентационных вещах. Сегодня можно работать на краболовах, можно работать на торговых судах. Кто расскажет это детям? Конечно, только профессионалы. Чем больше будет предприятий, готовых принимать наших педагогов с обучением, тем больше будет профориентации, тем больше будет в нашем крае замотивированных работников».
Планируется, что проект будет развиваться. Новые детские смены и курсы повышения квалификации для учителей состоятся в следующем году. По завершении обучения предусмотрена выдача удостоверений установленного образца. Как сообщалось ранее, участие для всех бесплатное, отбор ведется на конкурсной основе.
По материалам ГК "Русский краб"
Самые читаемые
Инновации, кадры и финансовое оздоровление: как судостроению жить дальше
12 Февраля 2025
ОСК провела в Петербурге молодежный научно-просветительский форум "Инновации молодых"
9 Февраля 2025
Вокруг танкера Koala в морском порту Усть-Луга установлены боновые ограждения
10 Февраля 2025
Антон Алиханов посетил Средне-Невский судостроительный завод ОСК
10 Февраля 2025
НОВЫЕ КОМПАНИИ