Для выпускников учебных заведений Росморречфлота может быть введена обязательная отработка по специальности

Обеспечение администраций бассейнов внутренних водных путей кадрами, в том числе курсантами подведомственных Росморречфлоту образовательных организаций для прохождения практики, стало одной из тем заседания совета по образованию Росморречфлота, прошедшего под председательством заместителя руководителя агентства Константина Анисимова. Подробности приводятся в сообщении Росморречфлота от 18 марта.

Как было отмечено в ходе заседания, к началу навигации 2026 года администрации внутренних водных путей готовы принять на практику более 1200 курсантов подведомственных образовательных организаций. Наибольшая потребность – в Ленском, Амурском и Волжском бассейнах. Среди самых востребованных специальностей: моторист‑рулевой, лебедчик‑моторист, моторист‑матрос и матрос. Все вакансии размещены на единой цифровой платформе "Работа в России".

Учебные заведения в свою очередь увеличивают набор на соответствующие направления подготовки и адаптируют образовательные программы под запросы отрасли. В 2025 году были внесены изменения в учебную программу – даты  выпуска перенесены на более ранний срок, что позволяет выпускникам плавательных специальностей трудоустроиться до начала навигации.

На совещании также было отмечено, что ежегодно в России выпускается порядка 7 100 специалистов плавсостава, из них 79% – в подведомственных Росморречфлоту вузах и их филиалах. При этом около 37% выпускников не трудоустраиваются по специальности, что создаёт дефицит кадров на должностях уровня эксплуатации.

Участники мероприятия отметили необходимость продолжать совершенствование системы целевого обучения, организацию расширенных стажировок и практики с наставничеством от действующих работников отрасли.

На заседании также были рассмотрены предложения по внесению изменений в законодательство РФ, направленные на закрепление молодых специалистов в сфере водного транспорта. Среди предложенных мер – установление обязательного срока отработки по специальности для выпускников подведомственных образовательных организаций, обучающихся на бюджетной основе, а также разработка механизмов стимулирования молодых специалистов, готовых работать в определённых регионах.

Предполагается, что это позволит сократить дефицит квалифицированных специалистов в регионах, укрепить связь между образованием и реальным сектором экономики, а также создать условия для долгосрочного кадрового планирования, добавляют в агентстве.

Фото: Росморречфлот