События
Сообщить о проблеме
Представители конструкторского бюро "Алмаз" вошли в стратегический резерв ОСК

Специалисты Центрального конструкторского морского бюро ОСК "Алмаз" вошли в ТОП-10 лучших резервистов и получили сертификаты с отличием по результатам обучения по программе стратегического кадрового резерва ОСК "Сила команды". Об этом Sudostroenie.info сообщили 12 февраля в пресс-службе ЦМКБ "Алмаз".
Участницы программы от бюро "Алмаз" – начальник отдела развития производственной системы Виктория Руденко и юрисконсульт отдела правового обеспечения Елена Буша – по итогам обучения вошли в кадровый резерв ОСК и получили почетные "красные" сертификаты как одни из самых вовлеченных участников образовательного проекта.
«В ходе программы мы развивали управленческие компетенции по модели ОСК: стратегическое мышление, ориентация на достижения, лидерство, эффективная коммуникация, инновационность и управление изменениями, работа в команде. В итоговом модуле участвовали в команде по защите проекта "Оптимизация процесса согласования договоров административно-хозяйственной деятельности"», – прокомментировала Виктория Руденко.
Итоговый модуль четырехмесячной отраслевой образовательной программы развития резерва "Сила команды" завершился в начале февраля защитой индивидуальных проектов. Модульная программа развития резерва выявляет сотрудников ОСК с высоким потенциалом и готовит их к занятию ключевых позиций в структурах предприятий корпорации. Программа входит в долгосрочную стратегию роста и преемственности ОСК.
Фото: ЦМКБ "Алмаз"
Участницы программы от бюро "Алмаз" – начальник отдела развития производственной системы Виктория Руденко и юрисконсульт отдела правового обеспечения Елена Буша – по итогам обучения вошли в кадровый резерв ОСК и получили почетные "красные" сертификаты как одни из самых вовлеченных участников образовательного проекта.
«В ходе программы мы развивали управленческие компетенции по модели ОСК: стратегическое мышление, ориентация на достижения, лидерство, эффективная коммуникация, инновационность и управление изменениями, работа в команде. В итоговом модуле участвовали в команде по защите проекта "Оптимизация процесса согласования договоров административно-хозяйственной деятельности"», – прокомментировала Виктория Руденко.
Итоговый модуль четырехмесячной отраслевой образовательной программы развития резерва "Сила команды" завершился в начале февраля защитой индивидуальных проектов. Модульная программа развития резерва выявляет сотрудников ОСК с высоким потенциалом и готовит их к занятию ключевых позиций в структурах предприятий корпорации. Программа входит в долгосрочную стратегию роста и преемственности ОСК.
Фото: ЦМКБ "Алмаз"
Другие новости компании «Центральное морское конструкторское бюро "Алмаз" (ЦМКБ "Алмаз"), АО»
Самые читаемые
Завершается строительство восьмого скоростного пассажирского судна серии "Метеор 120Р"
11 Сентября 2026
Эксперты РКО приняли участие в совещании по перевозке опасных грузов по внутренним водным путям
7 Сентября 2026
Российское судостроение в июле-августе 2026 года
9 Сентября 2026
Новый зерновой терминал в морском порту Махачкала вошёл в схему территориального планирования
7 Сентября 2026


