Первый поток программы подготовки стратегического кадрового резерва ОСК завершил обучение

В "Объединённой судостроительной корпорации" (ОСК) завершилось обучение первой группы участников программы развития стратегического кадрового резерва "Сила команды". Об этом Sudostroenie.info сообщили 11 февраля в пресс-службе корпорации.

За четыре месяца сотрудники предприятий ОСК прошли насыщенную подготовку, нацеленную на развитие корпоративных лидерских, профессиональных компетенций. Особенностью программы стало введение проектного трека, в рамках которого участники были объединены в шесть команд – каждая из них работала над проектом улучшений процессов предприятия. Итоговым этапом стал конкурс проектных решений, представленных экспертной комиссии.
 
Победителем признан проект "Сокращение сроков поставки ТМЦ" от команды, в состав которой вошли работники предприятий ОСК: Центр судоремонта "Звёздочка", НПО "Винт" (головной филиал ЦС "Звёздочка"), Прибалтийский судостроительный завод "Янтарь", 33 судоремонтный завод, СПО "Арктика" и завод "Красное Сормово".

ОСК готова поддерживать дальнейшее внедрение предложенных командами проектных решений на предприятиях корпорации, отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

Проект "Сила команды", запущенный ОСК в августе 2025 года, призван выявить сотрудников с высоким потенциалом и готовить их к занятию ключевых позиций в обществах группы ОСК. Резервистам открыт доступ к уникальным образовательным и развивающим трекам, специально разработанным для будущих управленцев предприятий корпорации, отмечают в ОСК.

Второй поток программы "Сила команды" планируется запустить весной 2026 года.

Фото: ОСК