Экономика
Сообщить о проблеме
ОСК запустила программу подготовки технических руководителей

25 февраля в Санкт-Петербургском государственном морском техническом университете (СПбГМТУ) стартовал первый поток общекорпоративной программы обучения ОСК – "Главный инженер производства. Кадровый резерв ОСК". Целью программы является подготовка технических руководителей – кадровый резерв на управленческие позиции уровня главного инженера на производственных предприятиях группы ОСК, рассказали Sudostroenie.info в пресс-службе корпорации.
Программа построена с учетом ключевых вызовов, задач с которым сталкивается технический руководитель в своей профессиональной деятельности.
«При формировании программы для нас было очень важно объединить внутреннюю, практическую экспертизу с научным подходом нашего профильного вуза, познакомить участников с лучшими практиками, российскими и международными, определить их применимость в производственной деятельности предприятий ОСК. Кроме модулей, направленных на развитие технических и управленческих компетенций, в программу встроен проектный трек. Участников ожидает групповая работа над реальными проектами предприятий ОСК совместно с экспертами из АО "ОСК", возможность на практике отработать полученные знания. И конечно, важная составляющая общекорпоративного обучения – это выстроить коммуникацию между участниками из различных предприятий ОСК, повысить уровень взаимного доверия, обмен опытом, развитие внутренней экспертизы», – рассказал директор департамента технического развития АО "ОСК" Илья Гаранкин.
Представители 15 предприятий корпорации в течении полугода обучения получат необходимые профессиональные знания и навыки для успешного старта карьеры в должности главного инженера. По окончанию обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
«Развитие кадрового резерва – одна из важнейших стратегических целей ОСК, в особенности по ключевым группам должностей. Это первая, пилотная общекорпоративная группа, в дальнейшем планируется расширить контур программы для конструкторского направления», – пояснила директор департамента по управлению персоналом АО "ОСК" Юлия Оганезова.
Фото: ОСК
Программа построена с учетом ключевых вызовов, задач с которым сталкивается технический руководитель в своей профессиональной деятельности.
«При формировании программы для нас было очень важно объединить внутреннюю, практическую экспертизу с научным подходом нашего профильного вуза, познакомить участников с лучшими практиками, российскими и международными, определить их применимость в производственной деятельности предприятий ОСК. Кроме модулей, направленных на развитие технических и управленческих компетенций, в программу встроен проектный трек. Участников ожидает групповая работа над реальными проектами предприятий ОСК совместно с экспертами из АО "ОСК", возможность на практике отработать полученные знания. И конечно, важная составляющая общекорпоративного обучения – это выстроить коммуникацию между участниками из различных предприятий ОСК, повысить уровень взаимного доверия, обмен опытом, развитие внутренней экспертизы», – рассказал директор департамента технического развития АО "ОСК" Илья Гаранкин.
Представители 15 предприятий корпорации в течении полугода обучения получат необходимые профессиональные знания и навыки для успешного старта карьеры в должности главного инженера. По окончанию обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
«Развитие кадрового резерва – одна из важнейших стратегических целей ОСК, в особенности по ключевым группам должностей. Это первая, пилотная общекорпоративная группа, в дальнейшем планируется расширить контур программы для конструкторского направления», – пояснила директор департамента по управлению персоналом АО "ОСК" Юлия Оганезова.
Фото: ОСК
Другие новости компании «Объединенная судостроительная корпорация (ОСК), АО»
Самые читаемые
ОСК продолжит серийное строительство подводных лодок проекта "Лада"
16 Декабря 2025
День в истории: 55 лет назад АПЛ К-162 установила рекорд подводной скорости
18 Декабря 2025
Онежский судостроительно-судоремонтный завод приступил к постройке шаланд "Цемесская" и "Волна"
15 Декабря 2025
Третья подводная лодка проекта "Лада" передана флоту
16 Декабря 2025
НОВЫЕ КОМПАНИИ



