События
Сообщить о проблеме
Волжское пароходство готовит лидерский актив
Волжское пароходство запустило программу лидерского актива "Эскадра-2". В апреле прошла сессия для представителей берегового и плавательного составов, сообщили Sudostroenie.info в пресс-службе судоходной компании.
Корпоративная программа "Эскадра", направленная на повышение профессионального и управленческого потенциала специалистов береговых служб и представителей командного состава судов Волжского пароходства, реализуется в компании с 2021 года. Как поясняют в компании, обучение включает в себя практики по развитию эмоционального интеллекта и лидерских качеств, управлению бизнес-процессами и проектами, эффективной коммуникации и публичных выступлений, групповой коучинг.
Одна из ключевых задач программы – развитие кадрового резерва пароходства и создание в ходе обучения лучших практик по повышению эффективности работы судоходной компании.
"Люди – это главный ресурс. От их развития, мотивации, знаний и умений зависит потенциал и будущее компании. В этом отношении наша программа "Эскадра", которая реализует HR-задачи и бизнес-концепцию, – это правильная инвестиция", – прокомментировал событие генеральный директор Волжского пароходства Юрий Гильц.
В настоящее время в Волжском пароходстве работает 3 500 человек. В программе лидерского актива в этом году принимают участие 30 сотрудников компании, отобранные по итогам отборочных процедур.
Фото: Волжское пароходство
Корпоративная программа "Эскадра", направленная на повышение профессионального и управленческого потенциала специалистов береговых служб и представителей командного состава судов Волжского пароходства, реализуется в компании с 2021 года. Как поясняют в компании, обучение включает в себя практики по развитию эмоционального интеллекта и лидерских качеств, управлению бизнес-процессами и проектами, эффективной коммуникации и публичных выступлений, групповой коучинг.
Одна из ключевых задач программы – развитие кадрового резерва пароходства и создание в ходе обучения лучших практик по повышению эффективности работы судоходной компании.
"Люди – это главный ресурс. От их развития, мотивации, знаний и умений зависит потенциал и будущее компании. В этом отношении наша программа "Эскадра", которая реализует HR-задачи и бизнес-концепцию, – это правильная инвестиция", – прокомментировал событие генеральный директор Волжского пароходства Юрий Гильц.
В настоящее время в Волжском пароходстве работает 3 500 человек. В программе лидерского актива в этом году принимают участие 30 сотрудников компании, отобранные по итогам отборочных процедур.
Фото: Волжское пароходство
Другие новости компании «Судоходная компания "Волжское пароходство", АО»
Самые читаемые
Северная верфь спустит на воду шестой траулер-процессор для "Норебо"
26 Марта 2024
Стали известны подробности проекта транспортного рефрижераторного судна для РРПК
22 Марта 2024
"Петробалт" разрабатывает проекты балкеров по заказу ОСК
22 Марта 2024
Начались приемочные испытания земснаряда "Лотос-3"
22 Марта 2024
НОВЫЕ КОМПАНИИ