"Объединённая судостроительная корпорация" (ОСК) запускает первый корпоративный конкурс "Корабел года ОСК". Как рассказали Sudostroenie.info 22 сентября в пресс-службе корпорации, конкурс направлен на признание и поощрение работников обществ группы ОСК, добившихся выдающихся профессиональных, производственных и общественно значимых результатов, на распространение лучших практик, инновационных, управленческих и социальных решений.
Конкурс проводится по 10 номинациям, охватывающим основные направления профессиональной деятельности работников: "Инженерное решение. Конструкторское бюро", "Инженерное решение. Производство", "Флагман производства", "Цифровой прорыв", "Лучший проект", "Корабел будущего. Молодой специалист", "Корабел будущего. Молодой рабочий", "Социальная инициатива", "Лучший наставник для рабочего", "Лучший наставник для специалиста".
«Мы хотим отметить людей, которые предлагают инженерные и производственные решения, направленные на рост производительности труда, реализуют значимые проекты, внедряют новые технологии, передают опыт молодым коллегам и развивают социальные инициативы. Уверена, конкурс поможет сделать профессиональные достижения наших работников более заметными, отметить лучшие практики и, главное, выразить признание людям, которые вносят вклад в развитие ОСК», – отметила директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
В конкурсе могут принять участие работники предприятий группы ОСК, которые работают на предприятии не менее 3 лет (для номинаций "Корабел будущего. Молодой специалист", "Корабел будущего. Молодой рабочий" − не менее 1 года), не имеют дисциплинарных взысканий и нарушений требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Возраст участников не ограничен, кроме номинаций "Корабел будущего. Молодой специалист" и "Корабел будущего. Молодой рабочий" – до 35 лет включительно на дату подачи заявки.
Заявки будут приниматься до 13 октября 2026 года включительно, добавляют в корпорации.
