Дата публикации вакансии 24 октября 2024

Сервисный техник/механик/электрик (г. Большой Камень, Приморский край)

Уровень зарплаты
от 90 000 руб.
Город
Находка
Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Описание:
Компания: Завод ВРК Сапфир, Находка

Обязанности:
  • Выполнение работ на территории Завода ВРК Сапфир по сборке, модернизации и испытаниям судового электрооборудования (СЭО) и винто-рулевых колонок (ВРК);
  • Выполнение работ на Заказах (судах) по монтажу, пуско-наладке, испытаниям, ремонту и модернизации СЭО и оборудования ВРК;
  • Участие в заполнении чек-листов по подготовке и проведению работ по монтажу, ПНР и сервисному обслуживанию СЭО и оборудованию ВРК;
  • Участие в составлении графиков по монтажу, ПНР и сервисному обслуживанию СЭО и оборудованию ВРК;
  • Участие в проверках комплектности поставки оборудования на предмет соответствия инструкциям по проведению работ;
  • Участие в формировании перечней оснастки, инструментов, расходных материалов, необходимых для проведения работ;
  • Соблюдение правил охраны труда и требований по безопасному ведению работ как на территории Завода ВРК Сапфир, так и на территории Заказчиков и на Заказах (судах);
  • Обеспечение должного использования и хранения материалов и комплектующих на месте проведения работ;
  • Другие обязанности в соответствии с утвержденной Должностной инструкцией.
Требования:
  • Среднее техническое образование;
  • Опыт работы в качестве слесаря механо-сборочных работ 3-4 разряда, бригада, электромонтажника 3-4 разряда в судостроении;
  • Знание программного обеспечения MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Желательно умение читать чертежи и электрические схемы;
  • Знание технического английского языка является преимуществом.
Условия:
  • Работа в г. Большой Камень (Приморского края);
  • Стабильный и прозрачный доход (размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования);
  • Возможность бесплатного обучения и развития своих компетенций;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Релокационный пакет для иногородних кандидатов (оплата переезда для сотрудника и членов семьи, компенсация аренды жилья, "подъемные");
  • Предоставление полного комплекта спецодежды;
  • Корпоративная сотовая связь, ноутбук;
  • Корпоративные мероприятия: выезды на природу, спортивные мероприятия, подарки на Новый Год для детей сотрудников;
  • Поддержание спортивной культуры: аренда спортзала и бассейна;
  • Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология. Страхование жизни от несчастного случая.