Дата публикации вакансии 24 июля 2024

Ведущий инженер бюро по расценки трудоемкости

Уровень зарплаты
от 76 200 до 82 600 руб.
Город
Владивосток
Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Описание:
Компания: Центр судоремонта Дальзавод, Владивосток

Обязанности:
  • Производить расценку трудоемкости плановых документов, а именно дефектовочных актов, плановых ордеров, ведомостей ремонтных работ, протоколов согласования объемов работ, ведомость технологических комплектов, такелажных карт в соответствии с действующим перечнем нормативных материалов по труду обязательным для применения на предприятие.
Требования:
  • высшее техническое образование
  • знание технологии судостроительных и судоремонтных работ
  • знание теории устройства судна
  • знание состава работ по видам ремонта
  • знание норм времени на судоремонтные работы
  • уверенный пользователь ПК: офисные программы, 1С УПП, электронный документооборот
  • желателен опыт работы в должности инженера 1 категории не менее 3 лет
  • навыки деловой переписки
  • личные качества: внимательность, уравновешенность, аналитическое мышление, готовность к самостоятельному обучению для решения поставленных задач
Условия:
  • Предоставление льготной ипотеки от 2 % для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса любого возраста. Сумма кредита 9 000 000 и 6 000 000 рублей при первоначальном взносе 20%;

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

  • График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, выходные сб. и вс.;

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • Страхование работников от несчастного случая;

  • Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях;

  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;

  • Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;

  • Наличие лицензированного учебного центра, где работники могут бесплатно пройти профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих;

  • Наличие столовой с вкусными завтраками и обедами, и медицинского пункта на территории завода;

  • Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники;

  • Компенсация приобретаемых путёвок детям до 14 лет включительно в санатории и детские лагеря;

  • Частичная компенсация арендного жилья для высококвалифицированных иногородних специалистов;

  • 1 000 000 рублей для специалистов других регионов по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов»