Компания: Ремонтно-Строительная Компания Гарант, Новосибирск
ООО "РСК "Гарант" - инновационная российская федеральная компания. Мы проектируем, строим и производим конструкции и оборудование чистых помещений любой сложности для фармацевтики, биотехнологий, здравоохранения, микроэлектроники, судостроения. Наша компания активно растет, и мы находимся в поиске профессионалов.
В связи с этим, у нас открыта вакансия - HR-менеджера, который сделает команду еще эффективнее и сильнее.
Чем предстоит заниматься:
- Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор персонала (менеджеры, руководители отделов, специалисты, рабочие и т.д.). Полный цикл: составление профиля должности, поиск, проведение интервью, сбор рекомендаций, тестирование соискателя, ввод в должность;
- Взаимодействие и работа с руководителем по вопросам подбора сотрудников; Организация и проведение корпоративных мероприятий и обучений;
- Формирование портрета кандидатов, используя разнообразные методы подбора персонала;
- Формирование базы перспективных кандидатов / кадрового резерва;
- Материальная и нематериальная мотивация (от управления результативностью в виде корректировки существующих KPI, до разработки долгосрочной стратегии в рамках нематериальных программ мотивации);
- Адаптация: создание системы адаптации нанимаемого персонала. От разработки скриптов писем и анкет обратной связи, до создания института наставничества и обучения наставников;
- Мониторинг и аналитика рынка труда;
- Работа с job ресурсами и альтернативными источниками поиска;
- Управление HR брендом;
- Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями, развитие корпоративных ценностей;
- Предоставление отчетов о проделанной работе.
Что мы ждем от вас:
- Высшее образование;
- Опыт подбора персонала разного уровня не менее 2-х лет; Опыт в строительстве будет являться преимуществом;
- Опыт работы в подборе рабочих специальностей, в том числе комплексных бригад;
- Наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью и оценки кандидатов;
- Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
- Активная жизненная позиция и нацеленность на результат;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;
- Желание развиваться в HR направлении.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство и все социальные гарантии;
- Стабильная и своевременная заработная плата;
- Понятная система мотивации: достойный оклад + KPI;
- График 5/2, с 8:00 до 17:00, сб,вс – выходной;
- Возможность профессионального роста и развития;
- Бесконфликтный коллектив, взаимопомощь и все необходимое для эффективной работы.
