Экономика
Сообщить о проблеме
Предприятие ОСК "Севмаш" реализует более 300 контрактов в части гражданских заказов

Предприятие ОСК "Севмаш" обеспечено загрузкой на несколько лет вперёд по линии гособоронзаказа. В части гражданских заказов завод реализует более 300 контрактов, прорабатываются и другие перспективные проекты с крупными корпорациями. Об этом заявил в ходе встречи с представителями профсоюзной организации генеральный директор завода Михаил Будниченко. Подробности Sudostroenie.info рассказали в пресс-службе верфи.
Встречи профактива с руководством завода проводятся ежегодно. Профсоюзная организация работников Севмаша – одна из самых крупных в судостроительной отрасли. Генеральный директор Михаил Будниченко подчеркнул, что руководство всегда открыто к диалогу, обсуждению волнующих вопросов и совместной выработке решений. Он рассказал о текущих задачах и перспективах развития Севмаша, а также обеспечение социальных гарантий и исполнении пунктов коллективного договора.
«У нас большой портфель заказов, мы его успешно исполняем. Четкая перспектива по строительству двух серий атомных подводных лодок просматривается на несколько лет вперед. Севмаш находится на контроле у руководства страны, что позволяет нам быть уверенными в завтрашнем дне», – отметил Михаил Будниченко.
В центре внимания также были вопросы заработной платы и развития социальных программ для сотрудников предприятия. Генеральный директор верфи подчеркнул, что в этом году уровень зарплаты работников Севмаша достиг уровня промышленных предприятий Санкт-Петербурга, но все-таки является недостаточным для района Крайнего Севера. В связи с этим вопрос повышения заработной платы остается приоритетной задачей руководства завода и будет прорабатываться дальше.
В центре внимания также находится вопрос численности работников предприятия: сейчас на Севмаше работает более 26 тысяч человек, что позволяет ритмично выполнять задачи государственного оборонного заказа. Михаил Будниченко подчеркнул, что за все время руководства заводом его политика состояла в сохранении кадрового потенциала, по этому принципу предприятие будет работать и дальше. Актуальной кадровой темой для завода сегодня является адаптация работников, которые вернулись на завод после участия в специальной военной операции.
Руководство держит на контроле строительство жилья, состояние спортивных объектов, заводских здравниц, стоянок для автомобилей и велосипедов, уборку заводской территории и площадок, прилегающих к предприятию, добавляют в пресс-службе.
Фото: В. Торлин | пресс-служба ПО "Севмаш"
Встречи профактива с руководством завода проводятся ежегодно. Профсоюзная организация работников Севмаша – одна из самых крупных в судостроительной отрасли. Генеральный директор Михаил Будниченко подчеркнул, что руководство всегда открыто к диалогу, обсуждению волнующих вопросов и совместной выработке решений. Он рассказал о текущих задачах и перспективах развития Севмаша, а также обеспечение социальных гарантий и исполнении пунктов коллективного договора.
«У нас большой портфель заказов, мы его успешно исполняем. Четкая перспектива по строительству двух серий атомных подводных лодок просматривается на несколько лет вперед. Севмаш находится на контроле у руководства страны, что позволяет нам быть уверенными в завтрашнем дне», – отметил Михаил Будниченко.
В центре внимания также были вопросы заработной платы и развития социальных программ для сотрудников предприятия. Генеральный директор верфи подчеркнул, что в этом году уровень зарплаты работников Севмаша достиг уровня промышленных предприятий Санкт-Петербурга, но все-таки является недостаточным для района Крайнего Севера. В связи с этим вопрос повышения заработной платы остается приоритетной задачей руководства завода и будет прорабатываться дальше.
В центре внимания также находится вопрос численности работников предприятия: сейчас на Севмаше работает более 26 тысяч человек, что позволяет ритмично выполнять задачи государственного оборонного заказа. Михаил Будниченко подчеркнул, что за все время руководства заводом его политика состояла в сохранении кадрового потенциала, по этому принципу предприятие будет работать и дальше. Актуальной кадровой темой для завода сегодня является адаптация работников, которые вернулись на завод после участия в специальной военной операции.
Руководство держит на контроле строительство жилья, состояние спортивных объектов, заводских здравниц, стоянок для автомобилей и велосипедов, уборку заводской территории и площадок, прилегающих к предприятию, добавляют в пресс-службе.
Фото: В. Торлин | пресс-служба ПО "Севмаш"
Другие новости компании «Северное машиностроительное предприятие, ПО "Севмаш", АО»
Самые читаемые
На карте Севморпути появился пролив Виктора Конецкого
26 Сентября 2026
Группа Fesco переориентировала контейнерные отправки из Турции с Новороссийска на Санкт-Петербург
24 Сентября 2026
В Петербурге прошла первая дискуссионная сессия по актуальным вопросам судостроительной отрасли
23 Сентября 2026
ОСК предложила экспертам и судовладельцам технологии и сценарии использования робототехники в нефтегазовой отрасли
25 Сентября 2026


