Участники второго потока программы ОСК "Сила команды" завершили обучение

В "Объединённой судостроительной корпорации" (ОСК) успешно завершилось обучение второй группы участников программы развития стратегического кадрового резерва "Сила команды". Как сообщили Sudostroenie.info в пресс-службе ОСК, за четыре месяца сотрудники предприятий группы прошли интенсивную подготовку, направленную на развитие лидерских и профессиональных компетенций.

Ключевым элементом стал проектный трек: участники были объединены в четыре кросс-функциональные команды для работы над реальными проектами улучшений процессов предприятий. Итоговым этапом обучения стала защита командных проектов перед экспертной комиссией.

Победителем был признан проект "От рабочего до мастера", разработанный командой специалистов Выборгского судостроительного завода, Амурского судостроительного завода, Южного центра судостроения и судоремонта и Научно-исследовательского проектно-технологического бюро "Онега" и направленный на внедрение комплексной системы развития производственного персонала. За лучшую командную работу над проектом и практическое проектное решение награждена команда "Северные новаторы", в состав которой вошли сотрудники "Арктики", Севмаша и Центра судоремонта "Звездочка". Также особым вниманием комиссии был отмечен проект "Сохранение критически важных знаний в проектном бюро", над которым совместно работали представители производства и конструкторских бюро ОСК.

«Мы с самого начала делали ставку на практическую пользу проектных решений участников программы. Результаты превзошли ожидания. Особенно ценно, что проекты участников были разноплановыми: команды работали не только над оптимизацией производственных процессов и сокращением издержек, но и над инициативами, направленными на развитие корпоративной культуры, работу с персоналом. Именно такой комплексный подход, сочетающий технологическую эффективность и внимание к людям, является залогом устойчивого развития нашей корпорации», – прокомментировала итоги директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

Программа завершилась торжественной церемонией награждения, в рамках которой участникам вручили сертификаты, подтверждающие успешное прохождение программы.

Фото: ОСК