"Объединённая судостроительная корпорация" развивает взаимодействие с профсоюзами

Руководство "Объединённой судостроительной корпорации" (ОСК) провело рабочую встречу с лидерами Российского профсоюза работников судостроения (РПРС) и Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники (Судпроф). Встреча прошла 21 ноября в московском офисе ОСК, рассказали Sudostroenie.info в пресс-службе корпорации.

Стороны обсудили широкий круг вопросов, в том числе социальные льготы и гарантии сотрудникам предприятий ОСК, регулярность индексации заработной платы, корпоративные программы обучения и развития персонала. Целью переговоров являлась совместная выработка практических рекомендаций и механизмов эффективного взаимодействия между корпорацией и представителями работников, которые поспособствуют системным улучшениям в области социально-трудовых отношений.

Участниками мероприятия стали генеральный директор ОСК Андрей Пучков и директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова. От профсоюзных организаций во встрече участвовали председатели РПРС Евгений Аникин и Судпроф Андрей Гичко, а также их заместители, представители территориальных профорганизаций регионов присутствия ОСК и первичных профсоюзов предприятий корпорации.

«Непрерывное и планомерное развитие человеческого капитала ОСК, создание комфортных и безопасных условий для труда и отдыха, профессионального и карьерного роста сотрудников являются приоритетными направлениями деятельности нашей корпорации. Мы готовы на равноправной основе активно взаимодействовать и формировать долгосрочные партнерские отношения со всеми представителями работников обществ Группы ОСК и отраслевыми профсоюзами», – отметил Андрей Пучков.

Также обсуждались возможности повышения рентабельности предприятий корпорации за счет масштабной модернизации производственных мощностей и внедрения инструментов развития производственной системы. Особое внимание было уделено и перспективам роста доходов сотрудников за счёт повышения производительности труда.

«Кадровая политика ОСК нацелена на постоянное профессиональное развитие и повышение благосостояния работников корпорации. Сотрудники предприятий Группы ОСК имеют возможность на регулярной основе улучшать материальное положение своих семей через рост производительности труда, проходя обучение и повышая свою квалификацию за счет работодателя», – рассказала Юлия Оганезова.

Особое внимание представители ОСК и профсоюзов уделили регулярной индексации зарплат сотрудников. Благодаря индексации в последние два года средняя заработная плата на предприятиях ОСК, по данным Росстата, превышает средний уровень дохода в регионах их присутствия в среднем на 10-20%, составляя более 121 тыс. рублей, добавляют в корпорации.

Фото: ОСК