"Объединённая судостроительная корпорация" формирует стратегический кадровый резерв

"Объединённая судостроительная корпорация" (ОСК) приступила к реализации программы развития стратегического кадрового резерва "Сила команды". Подробности Sudostroenie.info рассказали в пресс-службе корпорации.

Новый проект, инициированный в августе 2025 года, призван выявить сотрудников с высоким потенциалом и готовить их к занятию ключевых позиций в обществах группы ОСК. Резервистам открыт доступ к уникальным образовательным и развивающим трекам, специально разработанным для будущих управленцев предприятий корпорации.

18 ноября подготовку по модульной программе "Сила команды" начала первая группа участников из различных предприятий и регионов присутствия ОСК. В состав группы вошли тридцать участников – представители разных функциональных направлений: инжиниринг, производство, финансы, право, управление персоналом и других.

Как уточняют в корпорации, на протяжении четырёх месяцев участники пройдут интенсивную и прикладную программу, направленную на формирование необходимых управленческих навыков и инструментов для успешного выполнения обязанностей на руководящих позициях. Программа реализуется в смешанном очно дистанционном формате. В программу встроен проектный трек – участие в реальных проектах под руководством кураторов, который позволит участникам закрепить полученные знания и продемонстрировать свои навыки на практике.

«Не случайно мы назвали нашу программу "Сила команды". Ведь в группе участники из различных предприятий нашей корпорации. Программа "Сила команды" – это действительно уникальная возможность обменяться опытом, сформировать единое корпоративное пространство для профессионального роста, подготовиться к новым карьерным вызовам», – отметила в приветственном слове к резервистам директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.

Старт второй группы "Силы команды" запланирован на первый квартал 2026 года.

Фото: ОСК