Экономика
Сообщить о проблеме
ОСК запустила корпоративную программу для молодых рабочих судостроительных и судоремонтных предприятий
"Объединенная судостроительная корпорация" (ОСК) открыла прием заявок на корпоративную программу "ОСК. Траектория роста". Подробности Sudostroenie.info рассказали 5 августа в пресс-службе корпорации.
Прием заявок на участие в корпоративной программе стартовал 4 августа на всех предприятиях ОСК. Целью программы является формирование команды молодых высокопотенциальных работников, готовых и способных решать производственные задачи, стоящие перед Корпорацией. По итогам проекта 30 лучших резервистов получат назначение на вышестоящую должность на предприятии ОСК.
Принять участие в проекте могут рабочие основного производства судостроительных и судоремонтных предприятий ОСК до 35 лет (включительно), которые хотят профессионально развиваться и готовых к командировкам в рамках проекта. Среди требований: опыт работы от одного года на предприятиях ОСК, а также отсутствие дисциплинарных взысканий.
Проект реализуется по трем ключевым этапам. Первый этап включает в себя проверку на соответствие базовым критериям, оценку способностей и прохождение дистанционного образовательного курса "Ледокол". На втором этапе резервисты будут готовить и защищать индивидуальные проекты, а также пройдут обучение в бизнес-мастерских и производственной системе ОСК. На третьем этапе участники проекта пройдут стажировки на предприятиях ОСК, реализуют и защитят командные проекты, выступят на командной сессии "Лидер у дОСКи" и поучаствуют в церемонии награждения Топ-30.
Участие в корпоративной программе по формированию и развитию кадрового резерва Группы ОСК открывает возможности для приобретения новых профессиональных знаний и навыков, включения в кадровый резерв предприятия, приоритетного рассмотрения при назначении на вышестоящую должность, а также при необходимости участники получат направление на получение высшего образования от предприятия.
Заявки на участие в программе принимаются до 1 сентября на кадровом портале ОСК.
Фото: Sudostroenie.info
Прием заявок на участие в корпоративной программе стартовал 4 августа на всех предприятиях ОСК. Целью программы является формирование команды молодых высокопотенциальных работников, готовых и способных решать производственные задачи, стоящие перед Корпорацией. По итогам проекта 30 лучших резервистов получат назначение на вышестоящую должность на предприятии ОСК.
Принять участие в проекте могут рабочие основного производства судостроительных и судоремонтных предприятий ОСК до 35 лет (включительно), которые хотят профессионально развиваться и готовых к командировкам в рамках проекта. Среди требований: опыт работы от одного года на предприятиях ОСК, а также отсутствие дисциплинарных взысканий.
Проект реализуется по трем ключевым этапам. Первый этап включает в себя проверку на соответствие базовым критериям, оценку способностей и прохождение дистанционного образовательного курса "Ледокол". На втором этапе резервисты будут готовить и защищать индивидуальные проекты, а также пройдут обучение в бизнес-мастерских и производственной системе ОСК. На третьем этапе участники проекта пройдут стажировки на предприятиях ОСК, реализуют и защитят командные проекты, выступят на командной сессии "Лидер у дОСКи" и поучаствуют в церемонии награждения Топ-30.
Участие в корпоративной программе по формированию и развитию кадрового резерва Группы ОСК открывает возможности для приобретения новых профессиональных знаний и навыков, включения в кадровый резерв предприятия, приоритетного рассмотрения при назначении на вышестоящую должность, а также при необходимости участники получат направление на получение высшего образования от предприятия.
Заявки на участие в программе принимаются до 1 сентября на кадровом портале ОСК.
Фото: Sudostroenie.info
Другие новости компании «Объединенная судостроительная корпорация (ОСК), АО»
Самые читаемые
Онежский судостроительно-судоремонтный завод планирует сдать в 2026 году 5 заказов
10 Декабря 2025
Балтийский завод ОСК назвал причины снижения сроков постройки атомных ледоколов проекта 22220
10 Декабря 2025
Теплоход "Мустай Карим" вновь поднят на слип завода ОСК "Красное Сормово"
12 Декабря 2025
Учёные установили местонахождение двух затопленных судов с радиоактивными отходами на борту
12 Декабря 2025
НОВЫЕ КОМПАНИИ



