Экономика
Сообщить о проблеме
В погоне за молодежью: "Русский краб" выпустил профориентационные комиксы

Группа компаний "Русский краб" создала серию профориентационных комиксов, посвященных морским профессиям. Подробности Sudostroenie.info рассказали в пресс-службе группы 14 марта.
Проект, подготовленный в сотрудничестве со студией графических историй Hero4Hero, продолжает программу "Море возможностей", направленную на привлечение молодежи в рыбопромышленную отрасль.
Как рассказала директор по управлению персоналом ГК "Русский краб" Наталья Савченко, сегодня проблему дефицита кадров в отрасли осложняет новый вызов: молодежь выбирает индустрии, где цифровые технологии делают работу более привлекательной и модной, как у блогеров или геймдизайнеров.
«Чтобы привлечь внимание этой аудитории к преимуществам морских профессий, мы используем разные форматы, ищем и экспериментируем с новыми инструментами профориентации. Комиксы – один из способов рассказать о современном промысле, карьерных возможностях и о том, что специалисты на краболовном флоте будут востребованы даже в долгосрочной перспективе», – пояснила Наталья Савченко.
Замысел компании реализовали художники Hero4Hero, известные своими графическими романами о героях и легендах Дальнего Востока. Для ГК "Русский краб" они создали персонажей, списанных с сотрудников компании, и в духе жанра наделили их "сверхспособностями", которые отражают ключевые профессиональные навыки. Например, рефмеханик, контролирующий температуру в чанах с уловом, в сюжете способен генерировать лед, а старший мастер добычи — сканировать взглядом качество краба.
«Чтобы заинтересовать школьников, нужно говорить с ними на их языке, — считает Ксения Фролова, искусствовед и сооснователь Hero4Hero. — В своем творчестве мы используем современные повествовательные технологии, чтобы зажигать у поколения интерес к родному краю, желание жить, работать и развиваться здесь. Комиксы о краболовах тоже об этом — они рассказывают о профессии, которая имеет большое значение для социально-экономической устойчивости региона».
В свою очередь Вероника Ковалева, эксперт в области рекрутмента молодых специалистов, руководитель проектов агентства FutureToday отмечает, что выбор профессии — всегда стрессовая ситуация, в которой важно подбирать эффективные форматы коммуникации.
«Комиксы за счет фановой подачи упрощают поиск ответов на вопросы: кем я буду, какие задачи буду решать, какие перспективы открывает эта профессия. Такой формат хорошо дополнит более серьезную коммуникацию, которая реализуется через сайт, встречи в учебных заведениях или экскурсии на объекты работодателя», – полагает эксперт.
Профориентацией группа "Русский краб" занимается с 2022 года. Активности бренда для школьников, студентов, их родителей и преподавателей объединяет программа "Море возможностей", охватывающая на текущий момент более 6000 человек.
Ознакомиться с комиксами от "Русского краба" можно по ссылке.
Иллюстрация: ГК "Русский краб"
Проект, подготовленный в сотрудничестве со студией графических историй Hero4Hero, продолжает программу "Море возможностей", направленную на привлечение молодежи в рыбопромышленную отрасль.
Как рассказала директор по управлению персоналом ГК "Русский краб" Наталья Савченко, сегодня проблему дефицита кадров в отрасли осложняет новый вызов: молодежь выбирает индустрии, где цифровые технологии делают работу более привлекательной и модной, как у блогеров или геймдизайнеров.
«Чтобы привлечь внимание этой аудитории к преимуществам морских профессий, мы используем разные форматы, ищем и экспериментируем с новыми инструментами профориентации. Комиксы – один из способов рассказать о современном промысле, карьерных возможностях и о том, что специалисты на краболовном флоте будут востребованы даже в долгосрочной перспективе», – пояснила Наталья Савченко.
Замысел компании реализовали художники Hero4Hero, известные своими графическими романами о героях и легендах Дальнего Востока. Для ГК "Русский краб" они создали персонажей, списанных с сотрудников компании, и в духе жанра наделили их "сверхспособностями", которые отражают ключевые профессиональные навыки. Например, рефмеханик, контролирующий температуру в чанах с уловом, в сюжете способен генерировать лед, а старший мастер добычи — сканировать взглядом качество краба.
«Чтобы заинтересовать школьников, нужно говорить с ними на их языке, — считает Ксения Фролова, искусствовед и сооснователь Hero4Hero. — В своем творчестве мы используем современные повествовательные технологии, чтобы зажигать у поколения интерес к родному краю, желание жить, работать и развиваться здесь. Комиксы о краболовах тоже об этом — они рассказывают о профессии, которая имеет большое значение для социально-экономической устойчивости региона».
В свою очередь Вероника Ковалева, эксперт в области рекрутмента молодых специалистов, руководитель проектов агентства FutureToday отмечает, что выбор профессии — всегда стрессовая ситуация, в которой важно подбирать эффективные форматы коммуникации.
«Комиксы за счет фановой подачи упрощают поиск ответов на вопросы: кем я буду, какие задачи буду решать, какие перспективы открывает эта профессия. Такой формат хорошо дополнит более серьезную коммуникацию, которая реализуется через сайт, встречи в учебных заведениях или экскурсии на объекты работодателя», – полагает эксперт.
Профориентацией группа "Русский краб" занимается с 2022 года. Активности бренда для школьников, студентов, их родителей и преподавателей объединяет программа "Море возможностей", охватывающая на текущий момент более 6000 человек.
Ознакомиться с комиксами от "Русского краба" можно по ссылке.
Иллюстрация: ГК "Русский краб"
Другие новости компании «Группа компаний "Русский краб"»
Показать еще новости
Самые читаемые
Теплоход "Мустай Карим" вновь поднят на слип завода ОСК "Красное Сормово"
12 Декабря 2025
Учёные установили местонахождение двух затопленных судов с радиоактивными отходами на борту
12 Декабря 2025
Северная верфь ОСК внедряет цифровое управление сменно-суточными заданиями в цехах
11 Декабря 2025
Российский морской регистр судоходства рассказал о перспективах развития ледовой классификации
11 Декабря 2025
НОВЫЕ КОМПАНИИ



