События
Сообщить о проблеме
Победители проекта "Царь-плотник" отправились в детский центр "Орленок"

Победители очного этапа профориентационного проекта "Царь-плотник", проводимого "Объединенной судостроительной корпорацией" (ОСК), отправились на специализированную образовательную программу "Орлятский круг". Как сообщила 18 октября пресс-служба корпорации, 6 команд-призеров и 24 лидера выдвинулись в лагерь "Штормовой" ВДЦ "Орленок".
В ходе смены команды будут соревноваться между собой, выполняя практические задания. Ребятам предстоит проводить переговоры, распределять роли в команде, презентовать свои верфи, состязаться за получение заказов, продумывать эффективное использование ресурсов, создавать инновационный продукт.
«Подобные проекты помогают формировать у подростков интерес к судостроительным профессиям, повышают престиж отрасли и способствуют патриотическому воспитанию», – пояснил директор департамента управления персоналом АО "ОСК" Игорь Совык.
В ОСК также отмечают, что в этом году корпорация традиционно дополнила программу эксклюзивным образовательным проектом "#ЯАмбассадор". Перед отправлением в "Штормовой" подростки прошли профориентационную диагностику и распределись по ролям: генеральный директор, инженер по инновациям, экономист, маркетолог, специалист по управлению персоналом. В ходе обучения участники разделились на команды, представляющие собой импровизированные судостроительные верфи, где каждому предстоит выполнять выявленную профессиональную роль. Ребятам помогают приглашенные эксперты, зарекомендовавшие себя в роли наставников на образовательных проектах.
Фото: ОСК
В ходе смены команды будут соревноваться между собой, выполняя практические задания. Ребятам предстоит проводить переговоры, распределять роли в команде, презентовать свои верфи, состязаться за получение заказов, продумывать эффективное использование ресурсов, создавать инновационный продукт.
«Подобные проекты помогают формировать у подростков интерес к судостроительным профессиям, повышают престиж отрасли и способствуют патриотическому воспитанию», – пояснил директор департамента управления персоналом АО "ОСК" Игорь Совык.
В ОСК также отмечают, что в этом году корпорация традиционно дополнила программу эксклюзивным образовательным проектом "#ЯАмбассадор". Перед отправлением в "Штормовой" подростки прошли профориентационную диагностику и распределись по ролям: генеральный директор, инженер по инновациям, экономист, маркетолог, специалист по управлению персоналом. В ходе обучения участники разделились на команды, представляющие собой импровизированные судостроительные верфи, где каждому предстоит выполнять выявленную профессиональную роль. Ребятам помогают приглашенные эксперты, зарекомендовавшие себя в роли наставников на образовательных проектах.
Фото: ОСК
Другие новости компании «Объединенная судостроительная корпорация (ОСК), АО»
Самые читаемые
Представитель Севмаша выступил на международной конференции по сварочным технологиям
29 Мая 2026
Стали известны результаты групповых испытаний безэкипажных катеров "Лабиринт"
29 Мая 2026
Для замещения выбывающего речного флота ОСК предложила серийно строить буксиры и баржи
29 Мая 2026
На судне-спасателе "Певек" началась установка главных двигателей
29 Мая 2026
НОВЫЕ КОМПАНИИ


