Экономика
Сообщить о проблеме
Севмаш стал победителем регионального конкурса среди организаций высокой социальной эффективности
Севмаш (входит в ОСК) стал победителем регионального этапа конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". Предприятие номинировано для участия в федеральном этапе конкурса, рассказали Sudostroenie.info в пресс-службе верфи.
Севмаш признан лучшим по Архангельской области в пяти номинациях конкурсной программы - в части создания рабочих мест, сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, развития кадрового потенциала, формирования здорового образа жизни и развития социального партнерства в организациях производственной сферы.
По словам генерального директора Севмаша Михаила Будниченко, за последние три года на предприятии на 2,5% был снижен коэффициент текучести кадров. В настоящее время проводится модернизация производства для создания более комфортабельных условий труда, выполняются обязательства коллективного договора, работает программа подготовки работников. «На Севмаше обеспечивается конкурентоспособная заработная плата, средний размер которой за 2021 год составил более 80 тысяч рублей», - добавил Михаил Будниченко.
Кроме того, реализуется ряд программ для оказания поддержки работникам предприятия – в том числе жилищная программа, в рамках которой компенсируются проценты по ипотечным кредитам. Еще одним приоритетным направлением является поддержание здоровья работников общества. Для этого функционирует санаторий-профилакторий Севмаша, физкультурно-оздоровительный комплекс и заводские здравницы на юге России, ведется тесное сотрудничество с ЦМСЧ-58.
На федеральном уровне Севмаш будет бороться за победу в трех номинациях конкурса – "За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы", "За развитие кадрового потенциала" и "За развитие социального партнерства".
Фото: пресс-служба ПО "Севмаш"
Севмаш признан лучшим по Архангельской области в пяти номинациях конкурсной программы - в части создания рабочих мест, сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, развития кадрового потенциала, формирования здорового образа жизни и развития социального партнерства в организациях производственной сферы.
По словам генерального директора Севмаша Михаила Будниченко, за последние три года на предприятии на 2,5% был снижен коэффициент текучести кадров. В настоящее время проводится модернизация производства для создания более комфортабельных условий труда, выполняются обязательства коллективного договора, работает программа подготовки работников. «На Севмаше обеспечивается конкурентоспособная заработная плата, средний размер которой за 2021 год составил более 80 тысяч рублей», - добавил Михаил Будниченко.
Кроме того, реализуется ряд программ для оказания поддержки работникам предприятия – в том числе жилищная программа, в рамках которой компенсируются проценты по ипотечным кредитам. Еще одним приоритетным направлением является поддержание здоровья работников общества. Для этого функционирует санаторий-профилакторий Севмаша, физкультурно-оздоровительный комплекс и заводские здравницы на юге России, ведется тесное сотрудничество с ЦМСЧ-58.
На федеральном уровне Севмаш будет бороться за победу в трех номинациях конкурса – "За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы", "За развитие кадрового потенциала" и "За развитие социального партнерства".
Фото: пресс-служба ПО "Севмаш"
Другие новости компании «Северное машиностроительное предприятие, ПО "Севмаш", АО»
Самые читаемые
ОСК планирует отправить на ходовые испытания крейсер "Адмирал Нахимов" в 2024 году
15 Ноября 2024
Состоялась закладка головного плавучего нефтехранилища проекта 04650
15 Ноября 2024
На "Пермской судоверфи" состоялась закладка киля круизного электросудна "Байкал"
15 Ноября 2024
Николай Патрушев оценил возможности астраханских верфей ОСК
15 Ноября 2024
НОВЫЕ КОМПАНИИ