Менеджер по персоналу

ООО "РСК "Гарант" - инновационная российская федеральная компания. Мы проектируем, строим и производим конструкции и оборудование чистых помещений любой сложности для фармацевтики, биотехнологий, здравоохранения, микроэлектроники, судостроения. Наша компания активно растет, и мы находимся в поиске профессионалов.

В связи с этим, у нас открыта вакансия - HR-менеджера, который сделает команду еще эффективнее и сильнее.

Чем предстоит заниматься:

• Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор персонала (менеджеры, руководители отделов, специалисты, рабочие и т.д.). Полный цикл: составление профиля должности, поиск, проведение интервью, сбор рекомендаций, тестирование соискателя, ввод в должность;
• Взаимодействие и работа с руководителем по вопросам подбора сотрудников; Организация и проведение корпоративных мероприятий и обучений;
• Формирование портрета кандидатов, используя разнообразные методы подбора персонала;
• Формирование базы перспективных кандидатов / кадрового резерва;
• Материальная и нематериальная мотивация (от управления результативностью в виде корректировки существующих KPI, до разработки долгосрочной стратегии в рамках нематериальных программ мотивации);
• Адаптация: создание системы адаптации нанимаемого персонала. От разработки скриптов писем и анкет обратной связи, до создания института наставничества и обучения наставников;
• Мониторинг и аналитика рынка труда;
• Работа с job ресурсами и альтернативными источниками поиска;
• Управление HR брендом;
• Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями, развитие корпоративных ценностей;
• Предоставление отчетов о проделанной работе.

Что мы ждем от вас:

• Высшее образование;
• Опыт подбора персонала разного уровня не менее 2-х лет; Опыт в строительстве будет являться преимуществом;
• Опыт работы в подборе рабочих специальностей, в том числе комплексных бригад;
• Наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью и оценки кандидатов;
• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;
• Желание развиваться в HR направлении.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и все социальные гарантии;
• Стабильная и своевременная заработная плата;
• Понятная система мотивации: достойный оклад + KPI;
• График 5/2, с 8:00 до 17:00, сб,вс – выходной;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Бесконфликтный коллектив, взаимопомощь и все необходимое для эффективной работы.