"Объединённая судостроительная корпорация" (ОСК) представила в ходе Восточного экономического форума (ВЭФ) меры поддержки молодых специалистов на Дальнем Востоке. Об этом Sudostroenie.info сообщили 4 сентября в пресс-службе корпорации.
В рамках международного молодёжного дня "День будущего" представители ОСК поделились опытом привлечения и развития молодых специалистов в судостроительной отрасли. Формирование надёжного кадрового резерва имеет стратегическое значение для корпорации, поскольку именно эти специалисты будут проектировать и строить суда с применением современных технологий автоматизации и цифровизации.
В работе сессии "Старт карьеры: первые шаги в профессию" приняла участие эксперт по подбору и обучению персонала Амурского судостроительного завода (АСЗ) Светлана Горшунова. Она представила условия трудоустройства, профессионального развития и социальной поддержки молодых специалистов на заводе.
На предприятии действует комплекс мер, направленных на привлечение студентов и выпускников профильных высших и средних специальных учебных заведений. В частности, предприятие предлагает официальное трудоустройство студентам уже в период обучения по профильной программе "Завод-ВТУЗ". Светлана Горшунова отметила, что на предприятии действует и система социальных гарантий. Для работников, прибывающих из других регионов, предусмотрена компенсация расходов на проживание или возможность оформления льготной ипотеки.
Важную роль в профессиональной адаптации работников играет институт наставничества. Молодые специалисты участвуют в корпоративных образовательных программах, обмениваются опытом с коллегами из других предприятий ОСК и привлекаются к реализации совместных проектов корпорации.
На заводе также развиваются программы, направленные на укрепление корпоративной культуры и вовлечение работников во внепроизводственную деятельность.
