На базе "Адмиралтейских верфей" ОСК состоялись финальные мероприятия корпоративной модульной программы "Школа начальника цеха". Как рассказали Sudostroenie.info 26 мая в пресс-службе корпорации, руководителей производственных подразделений корпорации прошли обучение по завершающим модулям и защитили командные проекты перед экспертной комиссией с 19 по 21 мая.
В ходе финала программы начальники цехов изучили два ключевых направления. Блок "Культура безопасности" охватил вопросы устойчивого развития, концепцию нулевого травматизма и влияние корпоративной культуры на безопасность труда. Модуль "Команда и развитие сотрудников" был посвящен роли руководителя в формировании эффективного и слаженного коллектива. Участники разобрали алгоритмы грамотной постановки задач, правила предоставления обратной связи и инструменты ведения диалога о профессиональном развитии. Особое внимание в рамках блока было уделено методам повышения вовлеченности и мотивации персонала, работе с конфликтами.
Итогом всего цикла обучения стала защита командных проектов, направленных на оптимизацию производственных процессов и внедрение улучшений на предприятиях. Оценку инициативам дала профильная экспертная комиссия, в состав которой вошли: директор департамента планирования производственной деятельности ОСК Дмитрий Боровский, директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова, начальник отдела обучения и развития персонала ОСК Елена Залесская, директор по производству Балтийского завода ОСК Роман Лакша, директор по производству Средне-Невского судостроительного завода ОСК Алексей Титов.
Победителем конкурса признана команда "Аврора-Нева", в состав которой вошли сотрудники из предприятий ОСК – Северной верфи, Амурского судостроительного завода, Выборгского судостроительного завода, Адмиралтейских верфей. Программа завершилась торжественной церемонией вручения сертификатов.
