Работники предприятия ОСК "Севмаш" принимают участие в корпоративной программе по формированию и развитию кадрового резерва "ОСК.Траектория роста". На предприятиях "Объединённой судостроительной корпорации" (ОСК) завершилась стажировка участников проекта, рассказали Sudostroenie.info 11 февраля в пресс-службе северодвинской верфи.
В течение двух недель четыре работника Севмаша проходили обучение на базе Прибалтийского судостроительного завода ОСК "Янтарь" в Калининграде. Участники программы осваивали технологии, принципы и инструменты бережливого производства на "Фабрике процессов", работали над командным проектом на тему оптимизации производства. Дополнительно они изучили основы успешной презентации и прошли подготовку к публичному выступлению. В программе принимают участие работники предприятий ОСК – Адмиралтейские верфи, Балтийский завод, ПСЗ "Янтарь", АСЗ, 33 СРЗ, ЦС "Звездочка", СПО "Арктика" и другие.
Целью проекта "ОСК.Траектория роста" является формирование команды молодых высоко потенциальных работников из числа рабочих основного производства, готовых и способных решать производственные задачи.
В финал программы вышли сборщики корпусов металлических судов Николай Архипов, Александр Афонин, Артем Станика и слесарь-монтажник судовой Денис Суханов стапельно-сдаточного производства Севмаша.
