Дефицит кадров в судостроении — острая проблема, которая не решается в одночасье. Иные специалисты стали, в буквальном смысле, штучным товаром. Находкинский СРЗ, согласно заявлению своей пресс-службы, решил избавиться от данного вопроса нетривиальным способом: приводишь необходимого для завода специалиста — получаешь гонорар.
Генеральный директор АО "НСРЗ" Андрей Гришин подробно рассказал о задумке: "За каждого трудоустроенного на открытые вакансии кандидата мы готовы платить до 40 тыс. рублей любому сотруднику за рекомендацию. Хотите заработать? Приводите своих друзей!"
Действительно, рост объемов заказов выявил потребность в наращивании производственного и инженерно-технического персонала. Сработает ли данная финансовая стимуляция? Это покажет только эмпирический путь, однако, рублёвое подспорье, в данном случае, сможет стать не самым плохим "кадровиком".